Henrido YT

Um argumento recorrente em apologias da União Soviética consiste em comparar os direitos formalmente previstos na Constituição soviética de 1936 com a realidade social de países contemporâneos, como o Brasil. A retórica é simples: se a Constituição soviética dizia garantir emprego, lazer, férias, aposentadoria, saúde, educação, igualdade entre homens e mulheres e acesso a sanatórios, então a URSS teria sido, já em 1936, socialmente superior ao Brasil atual. O problema é que essa comparação...

Você já deve ter ouvido a seguinte analogia: Uma mulher chega a uma concessionária e diz que gostaria de comprar um carro. O vendedor responde: — Tudo bem, senhora. Mas eu preciso informar que muitos carros explodem. Alguns não, mas muitos explodem. — E como eu posso saber quais explodem? — Só fazendo o test drive. — Então, se eu entrar em qualquer carro, corro o risco de ele explodir comigo dentro? — Sim, mas você pode dar a sorte de entrar em um que não explode.— Pois é, mas assim dá medo....

Existe uma confusão recorrente nesse debate: tratar salário contratual como se fosse sinônimo de custo do trabalho. Não é. Em qualquer análise minimamente séria, o custo do empregador precisa incluir tudo aquilo que a lei obriga a empresa a desembolsar ou provisionar para manter o vínculo formal. A própria OCDE define esse tipo de diferença como a distância entre o custo total do trabalho para o empregador e o que efetivamente chega ao trabalhador, já descontados tributos e contribuições.